20年前做家政月薪120元

　　据南京市人社局职业培训中心副主任许宏报介绍，根据不完全的统计，目前持证的家政从业人员共分为三类，一类是家政服务员，总数12924人，其中初级职称11714人，中级职称980人，高级职称230人。育婴师有29093人，养老护理员则为8823人。据分析，育婴师之所以从业人员多，还是与职业美誉度有关。养老护理员因为工作辛苦、收入不高，从业人不是很多。

　　据了解，1997年，为解决下岗再就业问题，市人社局的前身劳动局组织了南京第一批家政培训，这是南京最早的一批持证人员，段祥凤依然记得当年的情景。厂办幼儿园教师下岗后，她去月牙湖社区服务中心做家政，经常被雇主责怪。后来她参加了南京市的首批培训，收获很大，服务水平也提高了，她一直学习拿到了高级证书。

　　“1997年，那时许多人觉得做家政蛮丢人的，都是背着亲戚朋友在做，而且收入也不高。我给一家人做保姆，每月休息4天，每天工作2小时，拿了120元。现在，我在一家单位做保洁，每月两三千元。”今年已经63岁的段祥凤还在家政服务的岗位上工作着，她觉得自己在年龄上没有优势，但是会继续做下去。

　　记者从现场了解，目前南京家政行业的薪资水平差距很大。跟过去主要是大龄群体做不同，现在许多雇主都要求40岁以下，月子会所甚至要求从业者在30岁以下。所以，有的年龄大的家政人员每月工资3000元左右，而年轻的、培训拿到高级职称的可以过万元。

　　育婴师收入高不好拿

　　60岁的张晓华是南京家政首期高级培训班的学员，当年她下岗后去做家政服务员，为了供女儿上大学，她同时为11个家庭做钟点工，月收入3000多元。

　　一次偶然的机会参加了南京市的家政培训，走上了家政服务创业之路。她的女儿大学毕业后，也选择创业，在江宁另立门户开家政公司。她告诉记者，时代不同了，连毕业的大学生都愿意当家政员。一般家政服务人员，平均起薪都在4000元以上，如果雇主家里有小孩都要5000元以上的月薪。单独的月子保姆，中等水平是1万元，贵的近2万元。

　　张晓华说，有些家政公司把关不严，育婴师服务水平不够，经常发生被辞退或者被扣钱的事情，还影响口碑。这个高薪，并不好拿。

　　高端保姆首先要掌握英语

　　夏宁是南京快易洁家政公司的总经理，在提供服务和开设学校培训家政员的过程中，他觉得现代家政服务已不再是传统意义上的保姆和佣人，而是一项高技能的服务工作，需要掌握的技能越来越多。

　　他介绍，现在家政服务人员也要懂得法律常识、涉外礼仪、家庭礼仪、安全知识和卫生知识。如果要照顾孩子，还要懂得婴幼儿的保育。不同月龄的婴幼儿的身体发育不一样，需要对应不同的辅食。过早添加辅食，宝宝会因消化功能尚欠成熟而出现呕吐和腹泻；　过晚添加会造成宝宝营养不良，甚至会因此拒吃非乳类的流质食品。在开始添加辅食时，只能喂流质食品，逐渐再添加半流质食品，最后发展到固体食物。此外，护理老人、护理病人、护理孕妇，也需要掌握不同的技能。

　　一个合格的全面的家政从业者，还要懂得计算机，会使用烤箱等家用电器，掌握衣物熨烫收纳技能、不同衣物材质的护理。高端保姆还要合理规划雇主的饮食结构、旅游安排、日常消费和家庭账本，懂得管理家庭。这些，如果没有科学的培训，凭着过去生活经验是不可能胜任的。

　　此外，外国人在南京居住的也很多，涉外高端保姆、育儿嫂和养老护理员，首先要掌握英语。想要拿到高级育婴师、家政服务员和养老护理员职称，在考核中也有英语的要求。

　　家政节将评选最美家政人

　　对于20年来家政行业的变化，南京市家庭服务业协会秘书长李新菁深有感触，他说，家政培训从传统课堂已发展到互联网微课堂，培训对象从农村大嫂大妈到年经人后来居上，学历水平从普遍文盲半文盲向更高学历扩充，服务和培训内容也从简单的保洁发展到数十门类更高技能。社会需求的提高，推动了南京家政服务水平的不断升级。

　　而8月17日开始的南京市首届家政节期间，将推出2017诚信家政企业、最美家政人、榜样雇主3大评选活动，让广大市民重新认识家政，也为市民推荐一批优秀的家政企业和家政人。通过这种方式，规范市场，促进家政行业的健康发展。