济南家政 讯：家政服务人员，80后90后占三成

     在不少市民印象中，家政市场似乎是大妈们的天下。然而记者采访了解到，随着家政服务人员的月薪不断上涨，工作时间又比较灵活，许多之前“抹不开面子”的80后、90后也纷纷加入这一行业，成为家政市场的生力军。

　　工作时间灵活，照顾小孩和挣钱两不误

　　今年26岁的潘志华，从事家政工作已经两年多了。她告诉记者，两年前，她的小孩准备上幼儿园，可夫妻俩每天早出晚归，没有时间接送孩子。就在这时，朋友给她介绍了一份钟点工的工作，每月工资2000元。“我以前在家里就经常做家务，所以家务活对我来说是‘小菜一碟’。现在，我的小孩已经上幼儿园大班了，每天收工后我都可以去接小孩回家。”

　　1984年出生的孙春花说，她的同龄人中选择家政服务行业的人的确不少。“就拿我自己来说，小孩上学需要人接送，做别的工作时间安排没有这么自由，而家政服务的工作时间比较灵活。”她告诉记者，自己每天上午10点去雇主家打扫卫生，中午烧一顿饭，下午再收拾一下家务，一般4点前就可以走人了。

　　“雇主大多通情达理，临时有事还可以请假。而且待遇也还不错，每月我至少有3000元收入。”孙春花说，如果能当上月嫂的话，起步价就是月薪五六千元。

　　素质较高善于接受新鲜事物，受雇主欢迎

　　记者采访了解到，在家政市场中，80后、90后逐渐增多，已占到30%左右。

　　南京好利友家政服务公司经理唐苏说，近年来，从事家政服务行业的80后、90后明显增多。她回忆2006年创办家政服务公司时，整个公司几乎没有一个年轻人，大多是有着丰富经验的50岁左右的“阿姨”。“公司经营到现在，员工已超过1000人，其中80后、90后占30%。”

　　“家政市场中80后、90后逐渐增多，除工作时间灵活、待遇不错，还有一个重要原因就是近年来家政服务业受到越来越多的重视。”唐苏分析，以前社会上普遍认为保洁、保姆工作不体面，家政服务业不被当成是正规行业。但是现在不少人的思想观念发生改变，俗话说得好，三百六十行，行行出状元。

　　“这几年公司招聘了不少年轻人，2200名公司员工中，80后、90后超过20％。”南京雪松家政服务有限公司经理胡雪松说，这些80后、90后普遍素质较高，沟通和学习能力较强，善于接受新鲜事物，对现代家用电器的使用了如指掌，很受雇主欢迎。

　　我省出台激励政策，高校毕业生做家政视同基层工作经历

　　“家政服务是一个朝阳产业，需要更多年轻人进入这个行业。”省家庭服务业协会秘书长张乔说，家政行业不仅仅是当保姆，现代家政行业需要的更是一个“高级管家”的角色，而年轻人起点高、素质高，他们更能承担起家政行业升级的重任。现在很多家庭考虑到孩子的教育问题，都想找学历高点的年轻人。“带小孩不仅要懂婴幼儿日常护理，还要能编制教学计划，而这些都需要有一定文化素质的人才能做好。”

　　了解到，为鼓励年轻人进入家政行业，此前省政府办公厅下发的相关实施意见中，明确对高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。